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Canal de Denuncias

¡Nutrire cree que la ética, la seguridad, el respeto y la integridad son innegociables!

Nuestro Canal de Denuncias es una herramienta independiente y segura, creada para recibir informes sobre conductas que estén en desacuerdo con nuestros Valores, Normas Internas o Legislación Aplicable.

El canal puede ser utilizado por todos los empleados, administradores, directores, pasantes, aprendices, proveedores de servicios, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas que interactúan con la empresa.

Para obtener información sobre las directrices para el uso de este canal, los criterios de investigación y las normas de confidencialidad, consulte la Política del Canal de Denuncias.

  • ✅ Posibilidad de denuncia identificada o anónima
  • ✅ Garantía de anonimato si se solicita
  • ✅ Confidencialidad de la información de la denuncia
  • ✅ Investigación técnica, imparcial e independiente

Si presenció o tiene conocimiento de alguna situación irregular, registre su informe de manera responsable y de buena fe.

Le recordamos que, en caso de mala fe comprobada a través de una denuncia falsa, esto se considerará una grave violación ética sujeta a las medidas disciplinarias correspondientes, pudiendo incluso constituir denuncias falsas, según el Artículo 339 del Código Penal Brasileño.

Registrar una denuncia

Antes de continuar:

Este canal debe ser utilizado exclusivamente para denunciar situaciones que involucren posibles irregularidades, violaciones legales o conductas incompatibles con los valores y normas de Nutrire.

No utilice este canal para:
  • Quejas operativas o solicitudes administrativas;
  • Dudas sobre recursos humanos, nómina o beneficios;
  • Conflictos interpersonales sin indicios de irregularidad, entre otros.

La información será tratada de manera confidencial y de acuerdo con la Ley General de Protección de Datos (Ley No. 13.709/2018 – LGPD).

Paso 1 - Identificación

¿Desea permanecer anónimo?

Sim
  • Sim
  • Não

Nota: Si desea recibir retroalimentación sobre la conclusión del Comité después de la investigación, debe identificarse.

Identificarse

Paso 2 – Categoría del Incidente

Seleccione la categoría que más se ajusta a su situación*

Acoso moral
  • Acoso moral
  • Acoso sexual
  • Discriminación
  • Fraude o corrupción
  • Conflicto de intereses
  • Violación de normas internas
  • Uso indebido de información
  • Trabajo forzoso o condiciones análogas
  • Trabajo infantil
  • Uso indebido de la imagen de la empresa
  • Robo, hurto o desvío de mercancías
  • Sabotaje
  • Otros

Paso 3 - Descripción de los Hechos

Describa los hechos con el mayor nivel de detalle posible:

Paso 4 - Evidencias

Subir archivos:

Fotos y Capturas de Pantalla (PNG o JPG), Documentos PDF, Audios y Videos

Su denuncia ha sido registrada con éxito.

El informe será revisado por el Comité de Investigación del Canal de Denuncias, observando los principios de confidencialidad, imparcialidad e independencia.

El plazo estimado para la conclusión de la revisión es de hasta 30 días, pudiendo ser prorrogado según la complejidad del caso.

Si optó por identificarse, podrá recibir retroalimentación, respetando los límites legales y la confidencialidad necesaria.

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